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时时彩怎么稳赚公司组织召开部分中层干部座谈会
 
浏览次数:955次 作者:时时彩怎么稳赚公司 徐虹   日期:2018-11-12
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本网时时彩怎么稳赚公司  徐虹讯  为深入推进作风建设存在问题整改,结合机关三项制度改革定员定岗开展工作,2018年11月8日晚上,时时彩怎么稳赚公司组织部分中层干部在富达公司二楼会议室召开以“转变作风,提高效率”为主题的工作座谈会。集团公司总经理助理兼时时彩怎么稳赚公司党委书记、董事长、总经理刘青莅临会议并作重要讲话。机关职能部门、销售总公司中层副职以上管理人员参加了会议。会议由公司纪委书记胡新科主持。
会议首先要求参会人员围绕中心主题,认真剖析本单位、部门和管理人员自身存在的作风问题,提出整改措施,并就公司加强作风建设、提高工作效率提出意见建议,发言要言之有物,不要讲空话、套话。
会上,大家结合工作中存在的问题进行认真剖析,对“机关病”进行把脉问诊。大家认为,当前,机关职能部门主要存在人员沉不下去,部门之间、部门与生产经营一线之间沟通不畅,服务意识不强的问题;办事拖拉、工作懈怠,能力不足、执行力不够、效率不高的问题;艰苦奋斗、努力学习和积极工作、担当奉献的精神欠缺的问题;管理粗放、表率作用不强的问题。在后续工作中,重点要在解决“管理松懈、作风松散、纪律松驰”上下功夫,在解决“不想管、不愿管、不会管”和“不想干、不愿干、不会干”上下功夫,在解决服务、沟通、协调、执行、创新以及真抓实干、狠抓落实上下功夫。
刘青与大家做了深入交流。首先,阐述了召开这次会议的重要意义。指出,一是外部环境变化的需要。在盐业体制重大改革中,我们与同行业比较,管理水平的差距凸显;受经济周期的影响,从国际到国内经济发展呈现缓慢下降趋势,市场竞争尤为激烈。二是内部因素变化的需要,时时彩怎么稳赚公司纯碱项目投资17个多亿建成投产,投入产出比与预期目标相差甚远,这与公司粗放式管理有很大关系。虽然在企业改革、观念转变方面我们做了大量工作,三项制度改革工作也即将全面完成工作目标,但是公司内部仍然存在诸多问题,与企业现代管理目标还有很长一段路要走。特别指出,今天的会议既是交流会,也是会诊会,通过集思广益,找出制约公司发展,影响员工积极性的因素和对策。如何提高效率,刘青结合自己多年的工作经历,总结出以下几点经验。一是效率是整理出来的,要养成管理工作信息的良好习惯。二是善于总结工作方法,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,分清轻重缓急,有的放矢。三是勤于思考,提倡苦干加巧干。关于中层管理人员需具备的基本要素,刘青强调,首先要清楚角色定位,切实履行部门和岗位职责。其次要做教练式管理者,培养并协助部属完成工作目标。第三要善于用人之长,避人之短。第四要充分发挥团队作用,要有一颗包容之心。第五要在工作中树立补位意识。同时,刘青对下一阶段机关管理人员作风建设工作进行了具体部署。强调从11月上旬开始,机关和中层干部每天要做好工作笔记、每月不少于2次召开部门例会,对2017年以来的公司制度规定做到熟悉熟知、应知应会,并将上述几项内容列入管理人员年度绩效考核范畴。
最后,胡新科做了小结讲评,并就贯彻落实座谈会和刘青同志的讲话精神提出了明确要求。


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